民間委員を交え行われた「龍郷町男女共同参画推進懇話会」（24日、龍郷町役場）
「龍郷町男女共同参画推進総合計画」（２０２４～33年度）に基づく町の取り組みを町民代表と研究・協議する「推進懇話会」（隈元康子会長、委員11人）が24日、役場会議室であった。計画内容や、28年度までの進捗（しんちょく）管理計画が示され意見交換。町内２千人を対象とした意識調査の結果も報告され、職場・家庭・地域における現状と課題を共有した。委員５人と役場各課局の担当者が出席した。
計画は、「男女共同参画基本法」で地方公共団体に対し策定が義務化（市町村は努力義務）されている。同町は、14～23年の10か年計画の期限切れに伴い、奄美大島５市町村で協働し３月に新たな10か年計画を策定した。
23年８月に実施した住民意識調査は、18歳以上の町民２千人を対象に実施し有効回収数５６４（同率28・２％）。
男性の方が優遇されていると回答した割合が高かったのは、▽政治の場（79・３％）▽社会通念、慣習・しきたり（73・３％）▽家庭生活（58・７％）。平等とした回答が多かったのは、学校教育の場（71・３％）だった。
政治・行政についてのアンケートでは、女性町議や役場幹部・管理職に女性が少ないといった意見や、「女性の意見を町政に反映する努力を何もしていない」とする厳しい声もあった。
また、地域行事では男性優位を当たり前とする風潮が根強く、「次の世代に引き継ぎたくない文化」とする回答が男女の幅広い年代からあった。
町はこうした意見を踏まえ、１６１の事業で、男女の人権の尊重▽政策立案への共同参画▽制度・環境についての配慮―など七つの基本理念を踏まえた地域作りを目指す。
印南百合子・同町共同参画アドバイザーは「若い女性の労働市場への参加を進めるには、結婚・出産後も働き続けられる環境づくりが必要。男女共同参画の視点を全ての施策に盛り込み、30～40代の不満を解消することが望まれる」と話した。